12月30日,金翰華教育作為中國(guó)電子學(xué)會(huì)“電子信息人才能力提升工程”培訓(xùn)基地聯(lián)合數(shù)據(jù)中心行業(yè)媒體數(shù)據(jù)中心世界網(wǎng)發(fā)布了《2021中國(guó)數(shù)據(jù)中心人才發(fā)展報(bào)告》,該報(bào)告數(shù)據(jù)來源于1854份專項(xiàng)調(diào)查問卷,內(nèi)容涵蓋包括性別、年齡,薪資、學(xué)歷、從業(yè)時(shí)間、技能水平、培訓(xùn)情況等共31項(xiàng)。

近年來,我國(guó)新建數(shù)據(jù)中心,尤其是大型、超大型數(shù)據(jù)中心逐漸向西部以及北上廣深周邊地區(qū)轉(zhuǎn)移,數(shù)據(jù)中心布局不斷完善,總體規(guī)模快速增長(zhǎng),更形成了各家爭(zhēng)鳴的火熱格局,數(shù)據(jù)中心行業(yè)成為炙手可熱的人才流入地,一些熱門職位成為企業(yè)挖掘人才的重要領(lǐng)域。數(shù)據(jù)中心人才發(fā)展現(xiàn)狀如何?薪資水平是否令人滿意、崗位是否穩(wěn)定?員工是否滿意?等等都是值得市場(chǎng)關(guān)注的問題。

《2021中國(guó)數(shù)據(jù)中心人才發(fā)展報(bào)告》共有11項(xiàng)核心發(fā)現(xiàn),有助于行業(yè)人員了解當(dāng)前人才發(fā)展情況,無論對(duì)企業(yè)成功招聘到合適人才,從業(yè)人員進(jìn)入心儀企業(yè),還是對(duì)行業(yè)新人了解行業(yè)來說無疑都具有重要意義。

核心發(fā)現(xiàn)一:數(shù)據(jù)中心人才分布高度集中,東強(qiáng)西弱格局顯現(xiàn);

從人才數(shù)量來看,數(shù)據(jù)中心人才主要分布在華北、華東、華南區(qū)域,其中華北地區(qū)占37.9%,華東地區(qū)占32.4%,華南地區(qū)占17.2%;西部省份人才儲(chǔ)備明顯弱于東部省份。

核心發(fā)現(xiàn)二:長(zhǎng)期加班、值班導(dǎo)致壓力大,男女比例嚴(yán)重失調(diào);

從調(diào)查問卷中可以看出50.5%的數(shù)據(jù)中心從業(yè)者年齡都分布在30-40之間,16.8%的人年齡超過46歲,20-30歲之間的從業(yè)者還不到20%。

核心發(fā)現(xiàn)三:從業(yè)人員多為80后,年輕人對(duì)數(shù)據(jù)中心缺乏了解;

從調(diào)查問卷中可以看出50.5%的數(shù)據(jù)中心從業(yè)者年齡都分布在30-40之間,16.8%的人年齡超過46歲,20-30歲之間的從業(yè)者還不到20%。

核心發(fā)現(xiàn)四:職業(yè)發(fā)展注重積累,薪資水平與經(jīng)驗(yàn)呈高度相關(guān);

在接受調(diào)查的專業(yè)人士中,42.7%的人年薪在9.6萬人民幣以上,28.2%的人年薪在18萬人民幣以上,有13.2%的人年薪超過30萬人民幣,從下面的圖表我們可以看到,這些高工資反映了受訪者的收入與豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及工作年限有直接關(guān)系。

核心發(fā)現(xiàn)五:過半從業(yè)者滿意,技能提升與勞動(dòng)強(qiáng)度亟待改善;

對(duì)大多數(shù)數(shù)據(jù)中心從業(yè)者來說,在數(shù)據(jù)中心工作相對(duì)穩(wěn)定、待遇普遍高于其他行業(yè)且有不錯(cuò)發(fā)展前景。有56.6%的專業(yè)人士對(duì)自己目前的工作內(nèi)容及薪資感覺到滿意,相反也有31.1%的人對(duì)目前的工作不是很滿意。

核心發(fā)現(xiàn)六:學(xué)歷提升成趨勢(shì) 職業(yè)技能培訓(xùn)是賦能重要手段

大多數(shù)數(shù)據(jù)中心從業(yè)者表示,數(shù)據(jù)中心是一個(gè)多領(lǐng)域融合的復(fù)雜場(chǎng)景,對(duì)于學(xué)歷比較低的中專學(xué)生,很難在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)或者理解,在眾多企業(yè)的社會(huì)招聘過程中,學(xué)歷一欄都是本科及以上。

《2021中國(guó)數(shù)據(jù)中心人才發(fā)展報(bào)告》請(qǐng)搜索微信公眾號(hào)“數(shù)據(jù)中心人才基地”索取完整版。

機(jī)構(gòu)介紹:金翰華教育是一家面向電子信息領(lǐng)域,以技術(shù)人員和管理人員為主要對(duì)象的專業(yè)教育、培訓(xùn)與咨詢機(jī)構(gòu),作為中國(guó)電子學(xué)會(huì)批復(fù)認(rèn)定的“電子信息人才能力提升工程培訓(xùn)基地”,截至2020年12月累計(jì)為政府、金融、能源、教育及IDC等領(lǐng)域培養(yǎng)專業(yè)化人才超過5000+。曾參編《數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》、《綠色數(shù)據(jù)中心評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《數(shù)據(jù)中心人才標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),2020年?duì)款^編寫《數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維與管理職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》及教材開發(fā)。

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