就業(yè)是最基本的民生。今年高校畢業(yè)生將達到1158萬人的歷史新高。當前正值“金三銀四”招聘季，記者在企業(yè)、高校、人才市場等采訪了解到，多地正緊抓春招關鍵期全力拓寬就業(yè)渠道，集中舉辦招聘會加力促匹配，幫助高校畢業(yè)生等早就業(yè)、就好業(yè)。

加大力度拓寬就業(yè)渠道

中山大學研究生小楊這兩天不時對著招聘目錄，篩選自己適合的崗位。

(相關資料圖)

按照廣東省近日發(fā)布的招聘通知，2023年全省各級事業(yè)單位面向高校、職業(yè)學校和技工院校畢業(yè)生招聘工作人員13058名，“三支一扶”志愿服務計劃招募高校畢業(yè)生約3000名。“選擇還是比較多，其中不少崗位我都感興趣，等4月10日報名開始我會第一時間填報。”小楊說。

4月6日，山東省發(fā)布關于穩(wěn)定和擴大就業(yè)促增收促消費促增長行動方案，提出實施服務業(yè)就業(yè)擴容行動；滾動實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，2023年新創(chuàng)設城鄉(xiāng)公益性崗位60萬個。

今年以來，各地堅持拓寬市場化渠道和穩(wěn)定公共崗位規(guī)模結合，支持新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)，不斷擴大崗位供給。

一方面對企業(yè)繼續(xù)實施社保補貼、培訓補貼、稅費優(yōu)惠等支持政策，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗位擴就業(yè)；另一方面積極穩(wěn)定機關事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄規(guī)模，加快事業(yè)單位招聘進度。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，一季度，國企招聘同比增長4%。

“今年安徽省應屆高校畢業(yè)生預計達48.5萬人，3月初就專門印發(fā)關于做好2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，提出四方面17條政策措施。”安徽省人社廳二級巡視員陶賢海表示。

“我們將穩(wěn)定并適度擴大機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層服務項目等招錄規(guī)模，力爭全年提供政策性就業(yè)崗位20萬個左右；發(fā)揮市場主體吸納就業(yè)主渠道作用，引導企業(yè)開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)崗位不少于60萬個；支持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)2萬名左右。”陶賢海說。

密集召開招聘會促匹配

3月25日早晨八點多，天津市2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季大型現(xiàn)場招聘活動已是人頭攢動，數(shù)千名應屆畢業(yè)生前來應聘求職，軟件研發(fā)工程師、直播運營等互聯(lián)網(wǎng)相關職位最受青睞。

天津卓朗科技發(fā)展有限公司現(xiàn)場招聘負責人劉青澎告訴記者，一個多小時里，已經(jīng)收到了一百多份簡歷，“研發(fā)端的崗位比較火熱”。

中國北方人才市場副總裁劉青田介紹，這次招聘活動是2023年面向全市56所高校的首場大型現(xiàn)場學生專場招聘會，共有192家企業(yè)參加，提供近4000個崗位。未來還將分專業(yè)、分高校開展更具針對性的招聘對接活動。

按照人社部部署，4月1日至16日，2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場將陸續(xù)在全國推出62場特色服務活動。

政府部門加力促就業(yè)的同時，各高校也搶抓3、4月份招聘旺季舉辦各種校園宣講會、招聘會，為畢業(yè)生們提供精準高效的就業(yè)服務。

位于湖南衡陽的南華大學，校領導正密集開展“訪企拓崗”。學校黨委書記、校長已奔赴北京、深圳等地，走訪多家企業(yè)對接畢業(yè)生就業(yè)事宜。

“我們今年將有9430名應屆畢業(yè)生，僅3月以來就新開拓用人單位200余家。”南華大學就業(yè)指導中心主任劉振中介紹，下一步將開展“萬企進校園”招聘活動，舉辦校友企業(yè)以及就業(yè)實習大型雙選會，提供崗位不少于3萬個，全力促進畢業(yè)生盡早就業(yè)。

多管齊下提升就業(yè)能力

就業(yè)總量壓力之下，更加考驗求職者的競爭力。相關部門和高校多措并舉，幫助畢業(yè)生們更快找準職業(yè)定位，增強自身就業(yè)能力，更好適應企業(yè)對高層次人才的需求。

“為增加畢業(yè)生的職場經(jīng)驗，讓他們更便捷就業(yè)，我們專門建立了一批就業(yè)見習單位，并給予企業(yè)補貼。”西安市人社局就業(yè)促進處處長廉宏彬說，去年西安共開發(fā)了2萬多個見習崗位，一些畢業(yè)生通過見習順利簽約。今年見習崗位規(guī)模還將進一步加大。

“隨著科技快速發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速，市場最缺的就是具備某一方面技能的人才。企業(yè)招人越來越求‘精’求‘準’，而高校畢業(yè)生就業(yè)越來越求‘穩(wěn)’向‘優(yōu)’。如果個人期望與崗位實際、個人能力與崗位需求錯位，那么找到滿意工作的難度勢必加大。”對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國家對外開放研究院研究員李長安說。

他建議，及時優(yōu)化高校的專業(yè)設置，深化教育產(chǎn)教融合、校企合作，不斷增強高校畢業(yè)生等青年技能素質(zhì)，讓大學生所學和市場所需緊密結合起來，同時引導大學生盡早做好職業(yè)規(guī)劃。

在寧夏杞里香枸杞有限責任公司總經(jīng)理祁珍看來，雖然研發(fā)、品控、財務等崗位需要專業(yè)對口人才，但也有運營等很多崗位更看重員工的創(chuàng)造和開拓能力。高校畢業(yè)生可以發(fā)揮學習能力強、可塑空間大的優(yōu)點，在找工作中多嘗試、對職場多了解，利用各種機會找到利于自己人生發(fā)展的平臺。

（新華社記者 姜琳 郭方達 李亞楠 周暢 謝建雯）

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