就業(yè)是最基本的民生。今年高校畢業(yè)生將達到1158萬人的歷史新高。當(dāng)前正值“金三銀四”招聘季，記者在企業(yè)、高校、人才市場等采訪了解到，多地正緊抓春招關(guān)鍵期全力拓寬就業(yè)渠道，集中舉辦招聘會加力促匹配，幫助高校畢業(yè)生等早就業(yè)、就好業(yè)。

【資料圖】

加大力度拓寬就業(yè)渠道

中山大學(xué)研究生小楊這兩天不時對著招聘目錄，篩選自己適合的崗位。

按照廣東省近日發(fā)布的招聘通知，2023年全省各級事業(yè)單位面向高校、職業(yè)學(xué)校和技工院校畢業(yè)生招聘工作人員13058名，“三支一扶”志愿服務(wù)計劃招募高校畢業(yè)生約3000名。“選擇還是比較多，其中不少崗位我都感興趣，等4月10日報名開始我會第一時間填報。”小楊說。

4月6日，山東省發(fā)布關(guān)于穩(wěn)定和擴大就業(yè)促增收促消費促增長行動方案，提出實施服務(wù)業(yè)就業(yè)擴容行動；滾動實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，2023年新創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位60萬個。

今年以來，各地堅持拓寬市場化渠道和穩(wěn)定公共崗位規(guī)模結(jié)合，支持新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)，不斷擴大崗位供給。

一方面對企業(yè)繼續(xù)實施社保補貼、培訓(xùn)補貼、稅費優(yōu)惠等支持政策，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗位擴就業(yè)；另一方面積極穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)招錄規(guī)模，加快事業(yè)單位招聘進度。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，一季度，國企招聘同比增長4%。

密集召開招聘會促匹配

3月25日早晨八時許，天津市2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季大型現(xiàn)場招聘活動已是人頭攢動，數(shù)千名應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘求職，軟件研發(fā)工程師、直播運營等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位最受青睞。

天津卓朗科技發(fā)展有限公司現(xiàn)場招聘負責(zé)人劉青澎告訴記者，一個多小時里，已經(jīng)收到了一百多份簡歷，“研發(fā)端的崗位比較火熱”。

中國北方人才市場副總裁劉青田介紹，這次招聘活動是2023年面向全市56所高校的首場大型現(xiàn)場學(xué)生專場招聘會，共有192家企業(yè)參加，提供近4000個崗位。未來還將分專業(yè)、分高校開展更具針對性的招聘對接活動。

按照人社部部署，4月1日至16日，2023年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場將陸續(xù)在全國推出62場特色服務(wù)活動。與此同時，各高校也搶抓3、4月份招聘旺季舉辦各種校園宣講會、招聘會，為畢業(yè)生們提供精準高效的就業(yè)服務(wù)。

多管齊下提升就業(yè)能力

就業(yè)總量壓力之下，更加考驗求職者的競爭力。相關(guān)部門和高校多措并舉，幫助畢業(yè)生們更快找準職業(yè)定位，增強自身就業(yè)能力，更好適應(yīng)企業(yè)對高層次人才的需求。

“為增加畢業(yè)生的職場經(jīng)驗，讓他們更便捷就業(yè)，我們專門建立了一批就業(yè)見習(xí)單位，并給予企業(yè)補貼。”西安市人社局就業(yè)促進處處長廉宏彬說，去年西安共開發(fā)了2萬多個見習(xí)崗位，一些畢業(yè)生通過見習(xí)順利簽約。今年見習(xí)崗位規(guī)模還將進一步加大。

“隨著科技快速發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級加速，市場最缺的就是具備某一方面技能的人才。企業(yè)招人越來越求‘精’求‘準’，而高校畢業(yè)生就業(yè)越來越求‘穩(wěn)’向‘優(yōu)’。如果個人期望與崗位實際、個人能力與崗位需求錯位，那么找到滿意工作的難度勢必加大。”對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院研究員李長安建議，及時優(yōu)化高校的專業(yè)設(shè)置，深化教育產(chǎn)教融合、校企合作，不斷增強高校畢業(yè)生等青年技能素質(zhì)，讓大學(xué)生所學(xué)和市場所需緊密結(jié)合起來，同時引導(dǎo)大學(xué)生盡早做好職業(yè)規(guī)劃。

（據(jù)新華社北京4月7日電記者姜琳、郭方達、李亞楠、周暢、謝建雯）

關(guān)鍵詞：