張舒?赫佳巒?科技日報記者?付毅飛
2022年11月，中國航天基金會在海口舉行中國航天基金會獎頒獎儀式，中國航天科工航天三江晨信公司總體研究室主任李昌隆榮獲“航天貢獻獎”。
李昌隆從事總體設計工作，承擔過多項國防基礎科研項目，曾獲得國防科學技術進步一等獎1項、二等獎1項，授權專利7項，榮獲2014年度中國青年五四獎章等稱號，發(fā)表多篇代表性論文和專著。
(資料圖片)
參加工作18年來，李昌隆在熱愛的領域里奮進深耕，甘于平凡。“我只是一個普通的航天人，榮譽再多，也只是對我工作上的肯定。”他說。
始終堅持“總體”意識
“工作中，既要解決好出現(xiàn)的技術難題，還要處理好各項綜合協(xié)調事項，需要考慮的細節(jié)特別多。”李昌隆常說。他始終堅持“總體”意識，時刻把用戶需求放在心上，扎扎實實做到極致。
面對復雜多變的技術難題要及時解決優(yōu)化，并舉一反三避免同類問題反復出現(xiàn)，這是李昌隆的工作信條。這話聽起來像感覺，做起來是原則。而他一堅持就是18年。
他總是調侃：“我的電話都是打沒電的。”一頁頁通話記錄，一條條消息回復，無不體現(xiàn)著他的工作態(tài)度。在單位、在駐地，到處都是他的身影，言簡意賅、語速飛快，解決一項又一項的技術難題。他總是第一時間把溝通的技術細節(jié)詳細匯總，落到紙面上，為項目的攻關成功提供有力保障。他的工作不僅得到相關部門的好評，更是得到了用戶的高度評價。
身經(jīng)百戰(zhàn)，不問艱辛
入行以來，李昌隆從一個懵懂稚嫩的畢業(yè)生，逐漸成長為技術核心骨干。他以咬定青山不放松的執(zhí)著，不畏艱辛，奮力完成一項項技術攻關。
作為設計團隊的主要成員，他先后參與多個國家相關工程及項目的指揮系統(tǒng)總體設計工作，為航天產(chǎn)品提供了堅實的指揮通信保障。他設計的動態(tài)架構，使指揮結構扁平化；提出的考核辦法，為關鍵指標驗證提供支持并獲得國防專利授權；開展的技術研究，大大提升了通信效能。
在項目復雜、經(jīng)常連軸轉的工作狀態(tài)下，李昌隆仍然擠出時間自學專業(yè)知識，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，主動承擔不斷優(yōu)化項目總體設計、調試及故障排查等各項工作。
為了確保各項任務順利完成，他充分發(fā)揮總體專業(yè)的牽引作用，不斷整合并統(tǒng)籌配置總體室團隊人力資源，針對不同項目特點，對團隊成員進行合理分工，并積極協(xié)調其他專業(yè)的技術力量支持。
“要清楚我們工作的意義”
李昌隆不僅是一名技術尖兵，如今更是成長為一名優(yōu)秀的團隊帶頭人。
作為中國青年五四獎章獲得者，他循循善誘，為專業(yè)發(fā)展培育希望的種子。為了幫助青年人快速穩(wěn)步成長，他在研究室內部精心設置小課題，通過課題研究不斷向年輕同志毫無保留地傳授實踐經(jīng)驗、無怨無悔地詳細答疑解惑。
他總是鼓勵青年人發(fā)揮主觀能動性，積極加強理論知識儲備。在新技術創(chuàng)新領域，他帶領大家頭腦風暴，激發(fā)大家深入思考“能夠創(chuàng)造出什么”，在踏踏實實開展項目研究工作的同時，提高航天責任感和自我認同感。“一定要清楚我們工作的意義在哪里。”他常向青年人說。
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